TEDx Talks – Niño programador.

Más que telediarios, en mis ratos libres prefiero escuchar algo positivo que aporta la humanidad. En este sentido suelo escuchar charlas de TED en inglés y/op en español.

Hoy destaco esta: “Programar para aprender sin límites”, de Antonio García Vicente, durante el evento “TEDxYouth@Valladolid”. Mirar el vídeo y luego seguimos con un par de reflexiones.

¿Qué te parece el video? Comenta en “Responder”.

 


A mí me ha parecido que lo que hace es brutal. Además está bien presentado. ¡He visto presentaciones de profesionales que ojalá llegasen al nivel de este niño! Humor, texto estudiado pero hablado con soltura y sonrisa, diapositivas interesantes y divertidas, etc.  Es “un líder en miniatura”.

No sé hasta qué punto la presentación sea mérito de los padres, pero este niño llegará lejos. En nada tendrá 20 años. Los empleados que hoy son incapaces de ponerse al día con la tecnología, serán sustituidos por esa generación. Ahora se toman tardes enteras para tomar algo con los colegas en lugar de tomárselo en serio y  ponerse unas horas para estudiar, pensado que ese cambio acontecerá cuando ya estén jubilados, dentro de 40-50 años…

Como emprendedor, ¿no despedirías a un empleado que hace todo “a la vieja manera” y se tarda 2 horas?, mientras un nuevo empleado, con las nuevas tecnología, ¿te hace lo mismo en 40 min?  La tendencia de productividad del futuro se va a medir también en velocidad, saber gestionar los datos, no memorizarlos.

Hay respuestas que aún no existen porque aún tienen que nacer las preguntas. Hay cambios tan radicales (en poco tiempo) que merece la pena asumir y hacerles frente más que quedarse especulando. Desaparecerán  profesiones y surgirán otras. ¿Es justo o no? Esto lo dejo a otros periódicos o a algún profesor universitario que quiera vender otro libro de opiniones. No soy ni malo ni bueno. Opino. Intento estudiar tendencias. He aprendido que la ciencia es como un tren en velocidad, no una mariposa que se puede estudiar en un laboratorio cerrado.

Este niño representa una generación que suplantará a otras, antes de que lleguen a la edad para jubilarse. De nuevo: ¿es justo o no? Yo diría que simplemente va a pasar. ¿Qué hay que hacer? ¿Llorar? NO. Ponerse las pilas y ponerse al día. Hoy en día la tendencia es estudiar a lo largo de toda la vida (como dice también el Marco Europeo de Referencia), tendencia que refleja el cambio continuo de la tecnología .

Ahora te toca a tí. ¿Qué te parece el video? Comenta en “Responder”.

Trends+ : Web 3.0

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Empezamos con la pregunta:

¿Qué es la Web 3.0?

La Web 3.0 representa la 3ª generación de la www. Actualmente vivimos en su versión 2.0, o por lo menos es lo que afirman muchos autores. ¿Algunos ya empiezan a pronosticar que estamos ya en su tercera fase. ¿Qué opinas sobre ello?

En esta plataforma nos proponemos 2 objetivos:

  1. ser muy receptivos al cambio, registrando tendencias de la web.
  2. ser parte del cambio.

-¿Pero quién decide qué fecha será?

– No es una cuestión de una sola fecha, aunque puede que un acontecimiento político, histórico o social empiece la revolución (como dar al temporizador de una bomba). La Web 3.0 la percibiremos ya cuando estaremos plenamente en ella y su efecto no tendrá vuelta atrás (como cuando una bomba ha estallado).

Recordando la diferencia entre: especulación e investigación, opinión y resultado científico:

-¿Eres de los que opina/afirma que seguimos en la Web 2.0?  ¿Por qué? Demuéstralo.

-¿Eres de los que opina/afirma que ya estamos en la Web 3.0?  ¿Por qué? Demuéstralo.

 

Trends+

TRENDS+ : TENDENCIAS POSITIVAS

En este espacio nos ocuparemos de tendencias para el futuro. Hay que mirar al presente, pero como lanzamiento para el futuro. Claro que hay que marcar una diferencia entre: especulación e investigación, opinión y resultado científico. Es difícil, pero no imposible.Es como mirar las previsiones del tiempo: en el día mismo todos pueden decirte si llueve o hay sol, ¿pero quién se atreve a pronosticar cientificamente lo que pasará dentro de una semana?

Claro: hay más posibilidad para equivocarse. Pueden llover más críticas. Pero eso tiene mérito. ¿Qué mérito tiene el que  se asoma a la ventana y te dice lo que está viendo ahora mismo? Eso lleva menos riesgo, menos críticas, pero lleva a una observación casi prehistórica. Es solo un ejemplo.

Pensamos en los grandes “rebeldes” como Darwin, Galileo, Newton, Tesla, Cristobal Colón, etc. Hicieron ese “algo más” que nadie se atrevía a hacer. Hicieron la diferencia.

El ser humano es poderoso si colabora. El esfuerzo intelectual de las generaciones le lleva a avanzar. El ordenador. ¿Quién lo hubiese pronosticado en 1538? Un hombre nacido en una isla desierta no lo va a inventar de por sí. Necesita conocimiento y colaboración. Innovación. Emprender, demostrar, superar los límites.

Y si nos parece que ya no hay nada más que intentar y/o innovar, aquí tenemos algunos.

Cine+: gana 2 entradas de cine.

 

1ºConcurso Cine+

¿Cuáles son las películas más motivadoras?

Premio: 1º: gana 2 entradas de cine

Tu eliges la peli y el cine: Cinesa, Yelmo (u otro que se pueda comprar por internet).  Periodo para canjearlo: 2 meses (febrero y marzo 2017).

Fechas: participación desde hoy 23/12/2016 hasta el 31/01/2017.

Requisitos: No vale con decir el título; se pueden elegir: mínimo 1 y máximo 10 y sobre todo comentar porque (no hay límite de texto). No hay año particular. El objetivo es filtrar entre tantas y ayudar a elegir las 10 (o 100 mejores) para ser más positivos cada vez que las veas, o al verla por primera vez).

Pregúntate: ¿cuál es la mejor para motivar  a una persona desmotivada?; ¿cuál te ha motivado más?; ¿cuál te ha cambiado más la vida y cómo?; ¿alguna te ha motivado a ser emprendedor?

Considera: esta es una plataforma para emprendedores, motivadores, personas que buscan motivarse cada día para alcanzar sus objetivos. A parte de ganar las entradas, beneficias a otros usuarios y beneficias a ti/ud mismo con los que compartirán otros usuarios. ¿O ya lo has visto todo? Además, seguirá la sección : Cine+ , cine positivo. Los que destaquen, podrán ser los administradores de esta sección y proponer otras.

¿Cómo participo? Utiliza la sección “comentar”, como si comentaras un blog o en una Red Social. Sencillo y rápido.

Activate. Animate. Motivate.

Participa.

CINE +